今年以來，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和上級關于政府信息公開工作的要求，特向社會公布崇川區人力資源和社會保障局2022年度信息公開年度報告。報告主要包括：總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。本報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與崇川區人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：南通市崇川區城港路58號崇川區人力資源和社會保障局507室；郵編226006；電話：（0513）85609705；傳真：（0513）85609705。
一、總體情況
2022年以來，區人社局嚴格按照區委、區政府工作安排部署，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，有力有序推進政府信息公開工作，不斷提升工作水平，切實有效保障政府信息公開工作的貫徹落實。
（一）主動公開情況
2022年，我局以區政府信息公開網站為平臺，嚴格按照規定的主動公開信息范圍，按要求發布或更新信息，著重突出就業創業及人事招聘等重大事項內容，共發布、更新各類公開信息201條。其中公告公示10條，穩崗就業政策文件3條，資訊信息3條，就業幫扶服務信息2條，規劃計劃1條，人事招聘信息153條，人事招聘公告28條，信息公開年度報告1條。
（二）依申請公開辦理情況
依據《條例》及上級依申請公開答復工作要求，我局按照“公開為原則、不公開為例外”的原則，做到“應公開盡公開”，規范受理、辦理、答復等程序，切實提升答復的準確性、規范性和合法性，進一步提高依申請公開工作效率和服務質量。2022年我局共收到依申請公開件2份，已全部處理。
（三）政府信息資源管理情況
不斷完善政府信息資源管理責任機制，立足區人社工作實際，梳理各科室、事業單位應公開公示內容，督促在規定時間內及時上傳公示。嚴格按照業務科室、局辦公室、分管領導三級審核機制要求，落實政府信息公開保密審查制度，確保政府信息的準確性、規范性、嚴肅性。
（四）政府信息公開平臺建設情況
以崇川區人民政府網站作為我局信息公開的主要平臺。根據工作需求，及時有效地公布相關信息。
（五）政府信息公開監督保障情況
我局將政府信息公開工作納入重要工作日程，由局辦公室負責，落實1名同志專職承辦日常政府信息公開相關工作。對信息公開各環節工作開展不定期檢查，注重保障信息的準確性。同時，把政府信息公開工作與黨性黨風教育相結合，通過思想素質提升，切實推動政府信息公開各項工作的展開。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
0 |
0 |
0 |
行政規范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
160 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
16 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2022年我局政府信息公開雖然取得了一些進步，但與群眾要求還有一定的差距，工作還存在一定問題：一是信息公開內容還不夠全面，信息發布還不夠規范。二是信息公開質量有待提高。三是信息公開保障措施還不夠完善，個別信息更新公開不夠及時等。
2023年我局將加大政府信息公開工作力度，加強信息公開工作體制機制建設，健全監督考核機制，采取有利措施，進一步推進我局政府信息公開工作全面深入開展。
六、其他需要報告的事項
按照《政府信息公開信息處理費管理辦法》（國辦函〔2020〕109號）規定，南通市崇川區人力資源和社會保障局2022年度未收取信息處理費。